Основные положения Договора аутсорсинга персонала
Аутсорсинг трудовых ресурсов является комплексом услуг, направленных на обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Заказчик находит надежного подрядчика, подписывает с ним официальный Договор в двух экземплярах, после чего последний предоставляет свой персонал в распоряжение организации.
Все взаимоотношения исполнителя и заказчика должны быть четко зафиксированы в контракте. Он имеет юридическую силу и является гарантом того, что обе стороны будут добросовестно исполнять свои обязательства. Примеров договоров аутсорсинга — outsourcing-kadrov.ru/blog/example-of-an-outsourcing-agreement — можно привести множество. Они видоизменяются в зависимости от предмета оказания услуг, особенностей компаний, индивидуальных положений. Однако базовая структура документа включает в себя несколько разделов.
9 разделов Договора аутсорсинга
Шаблон контракта содержит несколько блоков информации:
- вступительную часть (шапку);
- предмет договора;
- права, обязанности заказчика и исполнителя;
- порядок оказания услуг;
- порядок оплаты;
- ответственность исполнителя и заказчика;
- порядок разрешения споров;
- срок действия контракта;
- индивидуальные договоренности;
- адреса, реквизиты сторон.
Во вступительной части объявляется дата создания документа, стороны сделки. В предметной части детально описывается комплекс услуг, которые предоставляться заказчику от исполнителя. Обязательно указываются права и обязанности каждой из сторон, чтобы оба участника партнерства четко знали свои полномочия и главные задачи.
Детально освещаются порядок оказания услуг и механизм осуществления оплаты. То, как подрядчик будет предоставлять персонал, а заказчик — рассчитываться за это, они обсуждают индивидуально. Только такие договоренности нужно в обязательном порядке осветить в данном разделе Договора.
Исполнитель и заказчик несут ответственность друг перед другом: первый обязан предоставлять четко указанный в Договоре объем трудовых ресурсов соответствующей квалификации, второй — платить за это в установленном порядке. Если же кто-то нарушает свою часть сделки, он должен за это отвечать. Каким образом — указывается в данном разделе. Но не всегда стороны довольны результатом, поэтому обязательно нужен механизм разрешения спорных ситуаций.
В разделе со сроками указывается период сотрудничества — начальная и конечная даты контракта. Информационный же блок с индивидуальными положениями предназначен для четкой фиксации договоренностей между сторонами, не освещенными в других разделах. А завершается документ юридической информацией о компаниях исполнителя и заказчика.
Интересные статьи
Замороженные вклады — ставки по депозита…

Все мы знаем, что категорически нельзя держать всю сумму своих сбережений в одном из банков, а также, что нельзя производить открытие слишком больших вкладов, которые не будут покрываться страховкой и...
Покупка недвижимости в ипотеку за границ…
Еще недавно возможность приобретения недвижимости за рубежом была прерогативой только состоятельных россиян. Сегодня каждый среднестатистический гражданин вполне может позволить приобрести себе домик ...
Разделы сайта
Кредиты
Зачем интернет бизнесмену

Еще пять лет назад наличие веб-сайта считалось роскошью для компаний, и они создавались только для того, чтобы продемонстрировать современность и знач...
Правовые аспекты ведения бизне…

Ведение бизнеса неразрывно связано с соблюдением правовых норм и регуляций. Все предприниматели должны быть осведомлены о правовых аспектах, касающихс...
Оставьте свой комментарий