Основные положения Договора аутсорсинга персонала
Среда, 27 Март 2019 18:45

Основные положения Договора аутсорсинга персонала

Оцените материал
(0 голосов)

Аутсорсинг трудовых ресурсов является комплексом услуг, направленных на обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Заказчик находит надежного подрядчика, подписывает с ним официальный Договор в двух экземплярах, после чего последний предоставляет свой персонал в распоряжение организации.

При этом фирма клиента не оформляет сотрудников в собственный штат, а взаимодействует с ними на условиях аренды.

Все взаимоотношения исполнителя и заказчика должны быть четко зафиксированы в контракте. Он имеет юридическую силу и является гарантом того, что обе стороны будут добросовестно исполнять свои обязательства. Примеров договоров аутсорсинга — outsourcing-kadrov.ru/blog/example-of-an-outsourcing-agreement — можно привести множество. Они видоизменяются в зависимости от предмета оказания услуг, особенностей компаний, индивидуальных положений. Однако базовая структура документа включает в себя несколько разделов.

9 разделов Договора аутсорсинга

Шаблон контракта содержит несколько блоков информации:

  • вступительную часть (шапку);
  • предмет договора;
  • права, обязанности заказчика и исполнителя;
  • порядок оказания услуг;
  • порядок оплаты;
  • ответственность исполнителя и заказчика;
  • порядок разрешения споров;
  • срок действия контракта;
  • индивидуальные договоренности;
  • адреса, реквизиты сторон.

Во вступительной части объявляется дата создания документа, стороны сделки. В предметной части детально описывается комплекс услуг, которые предоставляться заказчику от исполнителя. Обязательно указываются права и обязанности каждой из сторон, чтобы оба участника партнерства четко знали свои полномочия и главные задачи.

Детально освещаются порядок оказания услуг и механизм осуществления оплаты. То, как подрядчик будет предоставлять персонал, а заказчик — рассчитываться за это, они обсуждают индивидуально. Только такие договоренности нужно в обязательном порядке осветить в данном разделе Договора.

Исполнитель и заказчик несут ответственность друг перед другом: первый обязан предоставлять четко указанный в Договоре объем трудовых ресурсов соответствующей квалификации, второй — платить за это в установленном порядке. Если же кто-то нарушает свою часть сделки, он должен за это отвечать. Каким образом — указывается в данном разделе. Но не всегда стороны довольны результатом, поэтому обязательно нужен механизм разрешения спорных ситуаций.

В разделе со сроками указывается период сотрудничества — начальная и конечная даты контракта. Информационный же блок с индивидуальными положениями предназначен для четкой фиксации договоренностей между сторонами, не освещенными в других разделах. А завершается документ юридической информацией о компаниях исполнителя и заказчика.

Оставьте свой комментарий

Интересные статьи

Преждевременная уплата по кредиту

Согласно законам, заемщик имеет полное право погасить свою кредитную задолженность преждевременно, а финансово-кредитная организация должна лишь смириться с его решением и сделать перерасчет по процен...

Стандарт ISO 9001

Стандарт ISO 9001 изначально был составлен на английском языке, потому что именно он является официальным языком Международной организации по стандартизации.

Кредиты

Популярные мифы о бизнесе

В данной статье мы поговорим о популярных заблуждениях, связанных со сферой предпринимательства. К сожалению, многие люди, желающие открыть собственны...

4 мифа о микрозаймах, в которы…

Микрофинансовые организации в РФ и услуги, которые они предоставляют, — явление относительно новое. Но за своё недолгое существование всевозможного ро...

Вопрос дня

Какими платежными системами вы пользуетесь?

WebMoney - 37.3%
Яндекс.Деньги - 12.7%
PayPal - 11.8%
QIWI - 25.5%
LiqPAY - 3.9%