Основные положения Договора аутсорсинга персонала

При этом фирма клиента не оформляет сотрудников в собственный штат, а взаимодействует с ними на условиях аренды.

Все взаимоотношения исполнителя и заказчика должны быть четко зафиксированы в контракте. Он имеет юридическую силу и является гарантом того, что обе стороны будут добросовестно исполнять свои обязательства. Примеров договоров аутсорсинга — outsourcing-kadrov.ru/blog/example-of-an-outsourcing-agreement — можно привести множество. Они видоизменяются в зависимости от предмета оказания услуг, особенностей компаний, индивидуальных положений. Однако базовая структура документа включает в себя несколько разделов.

9 разделов Договора аутсорсинга

Шаблон контракта содержит несколько блоков информации:

• вступительную часть (шапку);
• предмет договора;
• права, обязанности заказчика и исполнителя;
• порядок оказания услуг;
• порядок оплаты;
• ответственность исполнителя и заказчика;
• порядок разрешения споров;
• срок действия контракта;
• индивидуальные договоренности;
• адреса, реквизиты сторон.

Во вступительной части объявляется дата создания документа, стороны сделки. В предметной части детально описывается комплекс услуг, которые предоставляться заказчику от исполнителя. Обязательно указываются права и обязанности каждой из сторон, чтобы оба участника партнерства четко знали свои полномочия и главные задачи.

Детально освещаются порядок оказания услуг и механизм осуществления оплаты. То, как подрядчик будет предоставлять персонал, а заказчик — рассчитываться за это, они обсуждают индивидуально. Только такие договоренности нужно в обязательном порядке осветить в данном разделе Договора.

Исполнитель и заказчик несут ответственность друг перед другом: первый обязан предоставлять четко указанный в Договоре объем трудовых ресурсов соответствующей квалификации, второй — платить за это в установленном порядке. Если же кто-то нарушает свою часть сделки, он должен за это отвечать. Каким образом — указывается в данном разделе. Но не всегда стороны довольны результатом, поэтому обязательно нужен механизм разрешения спорных ситуаций.

В разделе со сроками указывается период сотрудничества — начальная и конечная даты контракта. Информационный же блок с индивидуальными положениями предназначен для четкой фиксации договоренностей между сторонами, не освещенными в других разделах. А завершается документ юридической информацией о компаниях исполнителя и заказчика.