Кадры решают всё

Они ? это маленькие, но ценные работники, на которых держится все, без которых развалилось бы производство. Именно сотрудники осуществляют всю работу, запускают каждый винтик на предприятии. Благодаря им самое захудалое предприятие может расцвести, но неудачный подбор персонала может загубить даже самое прибыльное и успешное дело. Если на предприятии есть неумелые работники, то можно рассмотреть несколько вариантов развития событий: увольнение этих сотрудников либо повышение их квалификации.

Предпочтительнее второй вариант, так как уволенные работники могут ославить вашу фирму на весь свет, очернить ее перед потребителями на радость конкурентам. Поэтому вам следует выбрать повышение квалификации ваших работников, так как кадры решают всё (повыш. квалифик.). Это наиболее выгодно: вам не придется заниматься подбором нового персонала, вы уже знаете этих людей, и некоторым образом вырастили их согласно обычаям своей компании, и вам не придется проходить через это опять с новыми людьми.

Посылая своих сотрудников на повышение квалификации, вы показываете им, клиентам и конкурентам заботу о своих работниках, что положительно скажется на имидже фирмы. Вы станете начальником, к которому хотят попасть на работу, на которого можно положиться, так как вы ответственно относитесь к своему делу и содействуете постоянному усовершенствованию персонала, его профессиональному росту.

Компания с высоким и постоянно улучшающимся уровнем компетенции сотрудников непременно завоюет сердца и кошельки клиентов, а также верхушки всех профессиональных рейтингов. Повышение квалификации может осуществляться различными методами. Это могут быть и профессиональные семинары, лекции, курсы переподготовки специалистов, стажировки и многое другое. Иногда для повышения квалификации может служить и получение высшего образования, второго или же первого.

Но в данном случае возможность очного обучения не рассматривается, так как тогда сотруднику придется на время уйти с работы, а вам ? искать ему временную замену, что невыгодно. Здесь подходит высшее образование заочно. Это оптимальный вариант, потому что заочная форма обучения не предполагает постоянного присутствия студента в стенах университета либо института, большого количества домашних заданияхй и прочего. Это гораздо более свободный по графику принцип обучения, но не уступающий по качеству получения знаний. Таким образом, получая высшее образование заочно, ваш работник не будет отрываться от производства.