Рекомендации для работодателей: что должен уметь бухгалтер

В крупных компаниях, которые располагают возможностью содержать обширный бухгалтерский штат, скрупулезно проработан подход к найму бухгалтеров. Однако владельцы более мелких фирм часто сталкиваются с тем, что нанимают сотрудников, которые не имеют необходимый уровень знаний.

Некоторые бизнесмены, правда, нашли уже выход из подобной ситуации, обратившись в компании, занимающиеся бухгалтерским сопровождением. С их помощью возможна, к примеру, грамотная оптимизация налогообложения, а также легко решаются все проблемы, связанные с ведением бухучета. Но не все пока поняли выгоду такого сотрудничества. Поэтому стоит иметь представление о том, что же должен знать, уметь бухгалтер, если принимается решение нанять его, воспользовавшись предложениями на рынке труда.

Итак, бухгалтер-профессионал обязан уметь работать с:

• нормами законодательства в области бухучета, налогового, трудового, пенсионного, гражданского, таможенного законодательства, которые, кстати, постоянно подвергаются изменениям;
• внутренними документами компании различного характера: первичными, организационными, распорядительными и т.д.;
• сводной учетной документацией, уметь ее составлять.

Кроме того, квалифицированный сотрудник обязан уметь правильно работать с данными бухучета, отображать различную информацию в отчетах, бухгалтерских документах, грамотно пользоваться методами калькулирования, способами, позволяющими рассчитать показатели в пользу работодателя. Помимо перечисленного, бухгалтер должен иметь четкое представление об основах экономики, технологии и многом другом, что касается его профессиональной деятельности.

Как понять, является ли бухгалтер профессионалом?

Компании, которые оказывают бухгалтерские услуги, прекрасно знают, как нанять на работу самых лучших специалистов. Понятно, что такие фирмы специализируются на бухучете и всем том, что с ним связано. Поэтому бухгалтерам-неумехам очень трудно оказаться в числе сотрудников таких компаний. Хуже обстоят дела у бизнесменов, которые, развивая свое дело, совершенно не имеют представления о том, каким должен быть бухгалтерский учет в тонкостях. И тут приходится полагаться либо на рекомендации, которые имеются у претендента на должность, либо же на интуицию.

Интуитивный подход к найму бухгалтера является большей частью утопическим. В большинстве случаев оказывается, что человек поверхностно владеет своей профессией. А когда дело касается тонкостей того же бухучета, он предпринимает шаги, которые потом выходят «боком» компании-работодателю.

Что касается рекомендаций, то в России пока еще редко встретишь нанимающихся на работу специалистов, которые имеют на руках рекомендательные письма. Как правило, приходится изучать трудовую книжку и основываться на ее данных при принятии решения по поводу найма того или иного человека. Но не всегда записи в трудовой книжке могут содержать верные сведения. К примеру, очень часто происходит так, что при допущении ряда ошибок, принесших вред работодателю, человека просят просто уволиться по собственному желанию.

Если нет желания идти путем самостоятельного поиска бухгалтера, то лучше воспользоваться услугами специализированных компаний, которые помогают с бухгалтерским сопровождением. Многие думают, что это дорого. Однако стоит сначала поискать ответ на «ценовой» вопрос.

Что нужно сделать?

1. Воспользоваться интернетом.
2. Ввести запрос «бухгалтерские услуги в Москве стоимость», если, конечно, бизнесмен работает в столице России.
3. Оценить сразу несколько предложений по стоимости.
4. Вывести среднее значение цены таких услуг.

И уже после выполнения перечисленных действий принимать окончательное решение по поводу того, обращаться или не обращаться в указанные выше компании.